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アルバイト・パート人数
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受給条件をご確認ください。
1人で経営している(自分以外の従業員がいない)
雇用保険、社会保険に加入している(社員5名未満の個人事業主は雇用保険のみでも可)
正社員、またはパートを1名以上雇用している(または雇用予定がある)
会社都合解雇を半年以内にしていない
どれも満たさない
法定書類の有無
就業規則
賃金台帳
出勤簿
雇用契約書
「作成代行」「取得代行」などの相談をしたい
人材の採用について教えて下さい。
1年以内に正社員を1名以上雇用する計画がある(または可能性がある)
1年以内にアルバイト・パート社員を雇用する計画がある
60歳以上の従業員の雇用する計画がある
LINEでの採用情報を配信したい
人材育成・生産性向上に関して教えて下さい。
新人育成をしたい
社内研修や外部研修の実施を計画している
勤怠管理・顧客管理・商品管理等のITツール導入を計画している
ECサイト制作を計画している
社員の定着に関して教えて下さい。
社員の給与を2%上げることができる(または可能性がある)【例:給与200,000円⇨204,000円にアップ】
ご家庭で子供が生まれる予定の男性社員がいる
出産を控えている女性社員がいる
一部の正社員・アルバイトに月3,000円の手当を付与することができる
従業員の離職率低下の取り組みができる
50歳以上のアルバイトを無期雇用への転換できる
定年の見直しまたは廃止ができる
ご希望の連絡方法
電話
メール
どちらでも
【前問で電話/どちらでもを選択された方】ご希望の連絡時間帯
09:00~12:00
13:00~15:00
15:00~18:00
ご興味のある補助金・助成金
助成金の受給可能金額が知りたい
小規模事業者持続化補助金
IT導入補助金
事業再構築補助金
ものづくり補助金
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